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VXiXtXaXmXiXnXeXCXMXS-2007-10-26 20:09:59 Egalité professionnelle hommes / femmes au Crédit Agricole
Le Crédit Agricole dispose d'un accord national pour l'égalité professionnelle hommes / femmes. SUD regrette cependant que celui-ci soit si peu contraignant vis à vis de l'employeur Crédit Agricole ! SUD n'est pas signataire de cet accord. En conclusion, seules la jurisprudence et l'évolution de la société dans son ensemble seront capables de faire bouger les lignes au Crédit Agricole ... Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes. Or, l’amélioration de la situation des femmes constitue :
La promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui bénéficie aux salariés, aux entreprises et à la société tout entière, s’appuie sur deux principes : - 1. l’égalité des droits, qui interdit toute discrimination entre salariés à raison du sexe, - 2. l’égalité des chances, qui vise à remédier aux inégalités de fait rencontrées par les femmes. La politique d’égalité professionnelle est mise en œuvre au travers d’une double approche, à la fois intégrée et spécifique :
Juridiquement encadrée au niveau international, européen ou national, l’égalité professionnelle relève également de la compétence des partenaires sociaux. En savoir plus ? |
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