Le Crédit Agricole dispose d'un accord national pour l'égalité professionnelle hommes / femmes.

 

 

 

Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes.

 

Or, l’amélioration de la situation des femmes constitue :

 

La promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui bénéficie aux salariés, aux entreprises et à la société tout entière, s’appuie sur deux principes :

- 1. l’égalité des droits, qui interdit toute discrimination entre salariés à raison du sexe,

- 2. l’égalité des chances, qui vise à remédier aux inégalités de fait rencontrées par les femmes.

 

La politique d’égalité professionnelle est mise en œuvre au travers d’une double approche, à la fois intégrée et spécifique :

Juridiquement encadrée au niveau international, européen ou national, l’égalité professionnelle relève également de la compétence des partenaires sociaux.